科技与专业美国法学院重划AI使用边界：禁设备与必修AI并行
路透社调查显示，至少12所美国法学院在2026年暑期推出或调整AI政策：芝加哥大学法学院在一年级必修课禁用笔记本和手机，乔治亚大学法学院默认课堂禁用设备并要求完成至少一门AI相关技术课程；哥伦比亚大学允许学生用AI测试论点和修改表达，但核心观点、分析与文字必须由学生本人完成。汇总数据库显示，至少36所法学院已设置某种形式的强制AI教学。
来源：Reuters（路透社）
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ZHILAN INSIGHTSDAILY BRIEFING
智澜视界
每日升学观察
09 / 222026 · 星期二
国内升学 · 海外申请 · 考试与专业本期 5 则
高校重划AI使用边界，就业支持与安全治理同步推进
值得关注的变化
NEWS & PERSPECTIVES科技与专业
全球升学悉尼大学投入200万澳元升级就业支持，并引入AI职业平台
悉尼大学启用投资200万澳元的新就业中心，为学生提供一对一职业咨询、简历与面试支持、雇主交流及实习和毕业生招聘活动。学校同时推广全天候AI职业平台，可按学生专业与准备阶段提供简历反馈、模拟面试和定制资源；线下工作坊则重点训练专业沟通、责任意识和跨文化能力。
来源：The University of Sydney（悉尼大学）
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全球升学NUS学生包揽新加坡James Dyson Award三项荣誉
新加坡国立大学设计与工程学院学生获得2026 James Dyson Award新加坡赛区冠军及两个亚军。冠军项目mömigo把母乳储存、加热和喂养整合为可重复使用系统；EmotiMate用AI帮助听障人士更完整地表达语气与情绪；JellyBot则以仿水母软体机器人降低珊瑚礁监测中的物理与噪声干扰。
来源：National University of Singapore CDE（新加坡国立大学设计与工程学院）
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科技与专业AI筛选简历引发歧视诉讼，招聘责任边界待法院判断
美国求职者请求法院将针对Workday AI招聘工具的歧视案件认证为集体诉讼，主张系统可能对非裔、女性、40岁以上及残障申请者造成不成比例的不利影响。Workday否认违法，称工具只考察职位资格且由客户配置。报道援引调查称，超过八成美国雇主在招聘环节使用AI；案件结果可能影响软件供应商与用人单位如何分担责任。
来源：Reuters（路透社）
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科技与专业更新：中美同意建立AI安全对话，并计划在深圳续谈
美国财政部长贝森特表示，中美双方在9月20日会谈后同意建立正式AI安全对话，并设置用于安全事件沟通的“事件热线”；高级官员预计约两个月后在深圳继续讨论不可控智能体、非国家网络行为者等风险与沟通协议。相比昨日仅为美方提议的版本，本次新增了双方同意建立对话、设置热线及下一轮会谈安排。
来源：Reuters（路透社）
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新闻摘要依据所列来源整理，“升学参考”为编辑分析。具体招生要求、考试安排及政策执行，请以相关机构最新通知为准。